La importancia de la empresa - Adriana Gutiérrez 12B

Una empresa es una organización formada por personas que trabajan juntas para producir bienes o servicios que satisfacen las necesidades de los consumidores. Su objetivo principal es obtener beneficios económicos al vender sus productos o servicios en el mercado.

ENTORNO INTERNO El  entorno interno  incluye factores que la organización controla.  Por ejemplo, la cultura organizacional, el desarrollo de productos, la misión y la estrategia, todos son parte del entorno interno. ENTORNO EXTERNO El  entorno externo  incluye aquellos factores que son externos a la organización, sobre los cuales la administración no tiene ningún control pero a los que deben responder y para los cuales se preparan de manera proactiva. Los elementos del entorno externo a los cuales la administración debe de responder incluyen: La economía, cambios en la tecnología, las regulaciones, la competencia, factores socio-económicos, etc.

Satisfacen una necesidad: El principal motivo de una empresa es   cubrir una demanda , ya que es la razón de su creación y de su constante funcionamiento a través del tiempo. Cuando existe una necesidad en el mercado, diversas organizaciones se crean alrededor de dicha demanda, por lo que resulta una de las variables más determinantes en la instauración de nuevas entidades. Buscan un beneficio económico: Las organizaciones se caracterizan por perseguir un  beneficio económico  a través de los productos y servicios que ofrecen al mercado. La facturación económica de una empresa determina, en gran parte, su éxito. Por ello, que una empresa experimente o no crecimiento empresarial, depende de las ganancias que se estén percibiendo por su actividad. Además, por los beneficios que reporta, es un factor que concierne a accionistas, inversores y fundadores. Poseen recursos humanos: Toda organización tiene un  conjunto de empleados  para llevar a cabo sus acti...

 Algunos tipos de empresa que existen en la actualidad son: Empresas Industriales: Se dedican a la producción de bienes a través de la transformación de materias primas (por ejemplo, fábricas). Empresas Comerciales: Se encargan de la compra y venta de productos, sin transformarlos (por ejemplo, tiendas y supermercados). Empresas de Servicios: Ofrecen servicios en lugar de productos tangibles (por ejemplo, bancos, consultoras, y empresas de transporte). Microempresas: Menos de 10 empleados y un volumen de negocio reducido. Pequeñas Empresas: Entre 10 y 50 empleados. Medianas Empresas : Entre 50 y 250 empleados. Grandes Empresas: Más de 250 empleados.

  Por sector Las empresas pueden clasificarse según el sector en el que se desarrollen, es decir, de acuerdo a las actividades que realizan. Estos sectores son:  El sector primario. secundario, terciario y cuaternario. Por tamaño  Las empresas pueden ser grandes, medianas o pequeñas y cuentan con subcategorías muy conocidas y establecidas. Está la microempresa, la pequeña empresa, la empresa mediana y la gran empresa. Por su ámbito de actuación  Existe una clasificación de empresas dependiendo del ámbito geográfico en el que realicen sus actividades. Entre estos se incluyen: Las empresas locales, nacionales, internacionales y transnacionales. Por su forma jurídica Esta clasificación se concentra en la identidad que una empresa asume legalmente. Esta determina el número de socios, capital y tipo de responsabilidad de cada una de las personas involucradas en la dirección de la empresa.  Por su cuota de mercado  La cuota de mercado es el porcentaje o...

  Estructura jerárquica : Es la estructura más tradicional y se basa en una cadena de mando clara, donde cada empleado tiene un supervisor directo Estructura funcional : Organiza la empresa por funciones o departamentos, como ventas, marketing, producción, finanzas, etc. Estructura horizontal o plana : Reduce la jerarquía tradicional para fomentar la colaboración y la autonomía. Estructura en red : Se centra en la externalización de funciones, colaborando con otras organizaciones o unidades externas.